Diplomová práce

Culture shock

Bc. Irena Crhanová, učo 84121
Anotace

Diplomová práce se zabývá problematikou kulturního šoku, který člověk zažívá při setkání s novou kulturou. Kulturní šok je nejdříve představen v širším kontextu, kde je poukázáno na fenomény jako kulturní hodnoty, identita, percepce či komunikace, které jej ovlivňují. Kulturní šok v užším slova smyslu představuje samotný fenomén kulturního šoku, jeho symptomy, fáze a možnosti jak se s kulturním šokem efektivně vypořádat.

Abstract

The diploma thesis discusses the phenomenon of culture shock that one experiences when encountering a new culture. The culture shock is introduced in a broader context to demonstrate how such phenomena as cultural values, identity, perception or communication influence it. The culture shock in a narrow perspective introduces causes of the culture shock, its symptoms, phases and possibilities how to cope with it.

Práce zkontrolována:
9. 5. 2011 16:26, Mgr. Zdeněk Janík, M.A., Ph.D., učo 17249
Plný text práce
721,7 KB / soubor PDF
Jazyk práce
angličtina angličtina
Termín obhajoby
14. 6. 2011
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Zdeněk Janík, M.A., Ph.D., učo 17249
KAng PdF MU

Oponent

Michael George, M.A., učo 31304
KAng PdF MU

Literatura

  • TOMALIN, Barry a Susan STEMPLESKI. Cultural awareness. First published. Oxford: Oxford University Press, 1993, 160 stran. ISBN 0194371948.
  • FISHER, Glen. Mindsets :the role of culture and perception in international relations. 2nd ed. Yarmouth: Intercultural Press, 1997, xiv, 213 s. ISBN 1-877864-54-4.
  • SINGER, Marshall R. Perception & identity in intercultural communication. An abridged and revised edit. Yarmouth: Intercultural Press, 1998, xv, 295 s. ISBN 1-877864-61-7.
  • GEERTZ, Clifford. The interpretation of cultures : selected essays. New York: Basic Books, 1973, ix, 470. ISBN 0465097197.
  • HOFSTEDE, Geert a Gert Jan HOFSTEDE. Kultury a organizace : software lidské mysli : spolupráce mezi kulturami a její důležitost pro přežití. Translated by Luděk Kolman. Praha: Linde, 2007, 335 s. ISBN 808613170X.
  • HOFSTEDE, Geert a Gert Jan HOFSTEDE. Cultures and organizations : software of the mind. Revised and expanded 2nd ed. New York: McGraw-Hill, 2005, xii, 434. ISBN 0071439595.
  • GUDYKUNST, William. Bridging Differences. Effective Intergroup Communication. 4th ed. London: Sage Publications, 2004.

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.