Diplomová práce

Motivační systém podniku

Motivation system of a company

Bc. Jana Sedláčková, učo 322113
Anotace

Předmětem diplomové práce „Motivační systém podniku“ je na základě teoretických východisek a vlastního empirického šetření analyzovat motivační systém společnosti Lingea s.r.o. a návrh možných zlepšení. V teoretické části práce jsou definovány základní pojmy, teorie motivace, stimulace pracovníků a motivační systém. V praktické části práce je na základě vlastního empirického výzkumu provedena analýza …více

Abstract

The goal of this diploma thesis “Motivation system of a company” is to analyse motivation system of Lingea s.r.o. and suggestion of possible improvement on the basis of theoretical resources and own empirical research. In the theoretical part of the thesis basic concepts, motivation theories, stimulation of employees and motivation system are defined. In the empirical part is performed analysis of …více

Klíčová slova
motivační systém motivace stimulace odměňování zaměstnanecké benefity motivation system motivation stimulation rewarding system employee benefits.
Zadání práce
Cíl práce: Analýza motivačního systému v konkrétním podniku a návrh možných zlepšení. Postup práce a použité metody: V teoretické části autorka provede shrnutí poznatků z teorie managementu se zaměřením na motivační nástroje. V praktické části autorka na základě vlastního výzkumu ve vybraném podniku zpracuje analýzu současného stavu motivačního systému podniku a zhodnocení úrovně spokojenosti pracovníků s jeho aktuální podobou. Závěrem budou posouzeny možnosti zefektivnění motivačního systému daného podniku. Předpokládá se využití metod literární rešerše, analýzy, syntézy, dedukce, dotazování a vhodných matematicko-statistických metod.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
9. 1. 2014 16:05, Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
Plný text práce
341,6 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
6. 2. 2014
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
KPEM ESF MU

Oponent

Mag. Dr. Eva Born
abs ESF MU

Literatura

  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů :základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001, 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
  • ADAIR, John Eric. Efektivní motivace. Translated by Lenka Vorlíčková. První vydání. Praha: Alfa Publishing, 2004, 178 stran. ISBN 8086851001.
  • BĚLOHLÁVEK, František. Jak řídit a vést lidi : testy, případové studie, styly řízení, motivace a hodnocení. 4. vyd. Brno: CP Books, 2005, viii, 100. ISBN 8025105059.
  • DEIBL, Maria. Motivace jako nástroj řízení. Translated by Jiří Loudín. Praha: Linde, 2005, 127 s. ISBN 8090210589.
  • DUCHÁČEK, Ludvík. DIAGNOSTIKA PRACOVNÍ MOTIVACE V NĚKOLIKA SOUČASNÝCH ČESKÝCH FIRMÁCH: EMPIRICKÝ VÝZKUM. Psychologie v ekonomické praxi. Praha: Karolinum, 2008, roč. 41, 1-2, 10 s. ISSN 0033-300X.
  • ARMSTRONG, Michael Stuart. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.