Thesis/Dissertation: Eva Procházková: Analysis of personnel management in public administration of the selected city
Master's thesis
Analysis of personnel management in public administration of the selected city
Analýza personálního řízení ve veřejné správě vybraného města
Abstract
Cílem této diplomové práce je zodpovědět výzkumnou otázku, jaký je současný systém hodnocení a odměňování na městském úřadě vybraného města. Cíle by měla pomoci dosáhnout analýza současného systému hodnocení a odměňování s ohledem na personální činnosti úřadu a zjištění vlivu na motivaci a výkon zaměstnanců.
Abstract
The aim of this thesis is to answer research question, what is the present system of the remuneration and evaluation in the municipality of the selected city. The aim should be achieved through the analysis the present system of the evaluation and remuneration with respect to consideration personnel activities of the office and detection having impact on motivation and work performance of the employees.
23/5/2017 08:33, Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
Theses on a related topic
List of theses with an identical keyword.
-
Performance management: municipal employees
Ing. David Zlomek -
Motivation system of a company
Mgr. Ing. Bc. Martina Střítecká, UČO 206911 -
Legal Regulation of Employee Motivation and Evaluation in Public Administration
Bc. Jiří Vlasák -
employees performance increasing in the particular company
Ing. Monika Rašnerová, UČO 99949 -
Performance management of staff at "Gymnazium Zabreh"
Mgr. Ing. Lucie Navrátilová -
Promotion of professional growth in IT companies
Mgr. Linda Bordovská -
Analysis of corporate motivation and stimulation in Makro Cash and Carry , Ltd.
Ing. Dita Sládečková, UČO 180006 -
Corporate motivation and stimulation in filling room of Plzeňský Prazdroj, a.s.
Ing. Mgr. Jiří Čeněk, Ph.D., UČO 144946




