Závěrečná práce: Bc. Ladislav Záliš, učo 360959: Trait Mindfulness and Leadership Effectiveness: A Multilevel Analysis
Diplomová práce
Trait Mindfulness and Leadership Effectiveness: A Multilevel Analysis
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá vztahem mezi rysovou všímavostí manažerů a pracovním výkonem jejich podřízených. Hypotetizovali jsme, že rysová všímavost manažerů má pozitivní vztah k pracovnímu výkonu jejich podřízených. Při zkoumání tohoto vztahu jsme dále kontrolovali vliv neuroticismu a svědomitosti manažerů. Hypotézu jsme testovali na vzorku 40 manažerů a jejich 519 podřízených pracujících ve 40 …více
Abstract
This thesis examines the relationship between trait mindfulness of managers and job performance of their subordinates. We hypothesized that managers’ trait mindfulness and subordinates’ job performance are positively associated. We controlled for the effect of managers’ neuroticism and conscientiousness. We tested our hypothesis in a sample of 40 line managers and their 519 subordinates working in …více
Zadání práce
17. 5. 2016 16:38, doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Všímavost jako moderátor vztahu mezi pracovní spokojeností a pracovním výkonem
Mgr. Jana Vytásková -
Metody stimulace pracovního výkonu ve vybraném typu organizace
Mgr. Markéta Šindelková -
Pracovní motivace zaměstnanců vybrané organizace státní správy
Mgr. Radka Taušová -
Vztah pracovní spokojenosti, pracovního výkonu a autonomie: experiment
Mgr. Petra Svitavská -
Vztah mezi pracovní spokojeností, pracovním výkonem a vnímanou důležitostí úkolu: experiment
Mgr. Martina Trepáčová -
Analýza systému hodnocení ve vybrané neziskové organizaci
Mgr. et Mgr. Veronika Imrichová, učo 270072 -
Pracovní angažovanost jako mediátor ve vztahu mezi gamifikací a pracovním výkonem
Mgr. Tomáš Kratochvíl, Ph.D., učo 427072 -
Motivace sociálních pracovníků k výkonu jejich práce v domovech pro seniory
Mgr. Petra Bočková




