Závěrečná práce: Mgr. Veronika Imrichová, učo 270072: Analýza systému hodnocení ve vybrané neziskové organizaci
Diplomová práce
Analýza systému hodnocení ve vybrané neziskové organizaci
Analysis of assessment system in concrete NGO organisation
Anotace
Cílem diplomové práce je analýza systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci. Na začátek této práce je zařazena kapitola, která se věnuje ukotvení pojmu neziskový sektor v ČR se zaměřením na sektor poskytování sociálních služeb. Problematika hodnocení zaměstnanců je v teoretické části nejprve uchopena v kontextu řízení pracovního výkonu, jehož je významným prvkem. Dále je samotný …více
Abstract
The aim of this thesis is to analyze the appraisal system in selected nonprofit organization. At the beginning of this thesis is included the chapter, which is dedicated to anchore the concept of the non-profit sector in the Czech Republic focused at providing social services . The issue of employee appraisal in the theoretical part is at first grasped in the context of performance management, of which …více
Klíčová slova
pracovní výkon řízení pracovního výkonu systematické hodnocení pracovníků kritéria hodnocení hodnotící rozhovor metody hodnocení nezisková organizace job performance performance management systematic employee appraisal appraisal criteria appraisal dialogue methods of appraisal nonprofit organizationZadání práce
4. 1. 2016 11:52, doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Analýza systému hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci veřejné správy
Mgr. Soňa Dostálová -
Analýza systému hodnocení pracovníků na výrobních pozicích ve vybraném podniku
Mgr. Martina Vališová -
Systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci veřejné správy
Mgr. Zuzana Dvořáková -
Analýza systému hodnocení zaměstnanců u vybrané organizace
Ing. Romana Frimlová -
Systém hodnocení zaměstnanců v podniku
Ing. Petr Srba, učo 323187 -
Motivační faktory ovlivňující pracovní výkonnost zaměstnanců v neziskové organizaci
Mgr. Andrea Koukalová -
Metody hodnocení pracovníků
Bc. Zdeňka Kadaňková -
Implementace metod hodnocení vyučujících na hotelové škole
Mgr. Eva Keclíková




