Diplomová práce

Transformační přístup vedoucího, pracovní self-efficacy a pracovní angažovanost podřízených

The relationship between transformational leadership, work self-efficacy and work engagement

Bc. Helena Gilová
Anotace

Tato práce se zabývá souvislostmi mezi transformačním přístupem vedoucího, pracovní self-efficacy a pracovní angažovaností podřízených. Specificky bylo pomocí kvantitativního designu zjišťováno, zda pracovní self-efficacy mediuje vztah mezi transformačním přístupem vedoucího a pracovní angažovaností podřízených. V práci bylo zjištěno, že pracovní self-efficacy působí jako mediátor vztahu mezi transformačním …více

Abstract

This thesis looks into relationship between transformational approach of leadership, work self-efficacy and work engagement of leader´s followers. To this end we employed the quantitative design method to investigate whether work self-efficacy mediates the relationship between transformational leadership and work engagement of leader´s followers. This study has demonstrated that work self-efficacy …více

Klíčová slova
leadership transformační přístup pracovní angažovanost pracovní self-efficacy psychologie práce a organizace styly vedení pracovní spokojenost motivace zaměstnanců organizační kultura pracovní zdroje osobní zdroje trénink leaderů model pracovních zdrojů a požadavků pracovní výkon řízení změn transformational leadership work engagement work self-efficacy work and organizational psychology leadership styles work satisfaction motivation of employees organizational culture work resources personal resources leadership training job demands-resources model work performance change management
Zadání práce
Diplomová práce se zabývá souvislostmi mezi transformačním leadershipem, pracovní self-efficacy a pracovní angažovaností. Je zkoumán mediační vliv pracovní self-efficacy na vztah mezi transformačním přístupem vedoucího a pracovní angažovaností jeho následovníků. Sběr dat bude realizován pomocí on-line dotazníkového šetření.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
5. 1. 2015 13:25, doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533
Plný text práce
1,1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
20. 1. 2015
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533
KPsych FSS MU

Oponent

prof. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373
KPsych FSS MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Psychologie
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.