Diplomová práce

Change management

Bc. Nikola Syslová
Anotace

Diplomová práce se zabývá řízením změny v podnikové praxi, konkrétně změnou v podobě organizační restrukturalizace v podniku MANN+HUMMEL Service s.r.o. V teoretické části je vymezen teoretický rámec vycházející z rešerše odborné literatury. Empirický výzkum formou případové studie zkoumá proces řízení změny a všech jeho souvislostí týkajících se organizační restrukturalizace. Výsledky z hloubkových …více

Abstract

The diploma thesis deals with the change management in business practice, specifically the change in the form of organizational restructuring in enterprise MANN+HUMMEL Service s.r.o. The theoretical part defines the theoretical framework based on a literature research. Empirical research in the form of a case study examines the change management process and all its contexts related to organizational …více

Klíčová slova
řízení změny změna kontext změny bariéry a hybné síly změny role vedení případová studie podnik organizační restrukturalizace organizační kultura change management change context of change barriers and driving forces of change the role of leadership case study enterprise organizational restructuring organizational culture
Zadání práce
Cíl práce: Cílem práce je analyzovat proces řízení změn ve vybraném podniku s využitím poznatků change managementu a formulovat návrhy, které by v budoucnu vedly ke snadnějšímu zvládnutí změn, případně pomohly k eliminaci či snížení negativních dopadů proběhlých změn. Cílem práce v teoretické části je vymezení stěžejních teoretických poznatků týkajících se change managementu, relevantních pro řešený výzkumný problém. Cílem praktické části je provést empirický výzkum a analýzu získaných dat a z výsledků formulovat návrhy pro management podniku. Postup práce a použité metody: literární rešerše poznatků souvisejících s tématem a řešeným problémem, empirický výzkum, sumarizace zjištění a formulace doporučení; vhodné metody empirického výzkumu (např. dotazování, obsahová analýza apod.) a vyhodnocení dat a informací.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
26. 5. 2022 09:29, doc. Ing. Alena Klapalová, Ph.D., učo 1126
Plný text práce
822,5 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
21. 6. 2022
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Ing. Alena Klapalová, Ph.D., učo 1126
KPEM ESF MU

Oponent

Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
KPEM ESF MU

Literatura

  • KOVÁŘ, František a Kateřina HRAZDILOVÁ BOČKOVÁ. Management změny. Vyd. 1. Praha: Vysoká škola ekonomie a managementu, 2008, 248 s. ISBN 9788086730424.
  • HAYES, John. The theory and practice of change management. Foutrh edition. Houndmills: Palgrave Macmillan, 2014, xxiv, 521. ISBN 9781137275349.
  • CAMERON, E a M GREEN. Making sense of change management: A completeguide to the models, tools and techniques of organizational change. Kogan PagePublishers, 2012.
  • SMITH, R. et al. (eds.). The Effective Change Manager's Handbook: Essential Guidance to the Change Management Body of Knowledge. 1st ed. Kogan Page, 2014. ISBN 978-0-7494-7307-5.
  • CAMERON, E. a M. GREEN. Making Sense of Change Management: A Complete Guide to the Models, Tools and Techniques of Organizational Change. Kogan Page, 2019. ISBN 978-0-7494-9697-5.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Plán
Podniková ekonomika a management

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.