Thesis/Dissertation: Petr Kellner: Effectiveness and Development of Managerial Skills
Bachelor's thesis
Effectiveness and Development of Managerial Skills
Efektivita a rozvoj manažerských dovedností
Abstract
Cílem práce je analýza vzdělávacího procesu společnosti Abbas, a.s. s následnou identifikací vzdělávacích potřeb a návrhem plánu rozvoje a vzdělávání. Úvodní část práce shrnuje teoretická východiska kompetenčního přístupu k rozvoji zaměstnanců, metody měření úrovně kompetencí a koncepci vzdělávání. Praktická část následně aplikuje získané poznatky, za účelem vytvoření kompetenčního modelu pro skupinu …more
Abstract
The aim of my thesis is the analysis of the educational process of Abbas, Inc., with a subsequent identification of training needs and recommendation of development plan and education. Introductory part summarizes theoretical competency approach to employee development, methods of measuring the level of skills and education policy. The practical part then applies this knowledge in order to create a …more
Thesis description
Problémová oblast: Manažerské dovedností v podniku. Využití nástrojů rozvíjejících dovednosti manažerů. Vzdělávání manažerů.
Cíl práce: Analyzovat a zhodnotit rozvíjení manažerských dovedností ve vybraném podniku spolu se zaměřením se na vzdělávání manažerů a jejich rozvoj. Navrhnout další možný vzdělávací program a alternativy pro efektivní využívání a rozvoj manažerských dovedností.
Postup práce a použité metody:
Teoretická část:
1) Management a osobnost manažera 2) Manažerské dovednosti a jejich typy 3) Rozvoj manažerských dovedností a vzdělávání manažerů
Praktická část:
1) Charakteristika podniku 2) Charakteristika rozvoje manažerských dovedností a vzdělávání manažerů v podniku 3) Metodika (rozhovor, analýza vnitropodnikových informací) 4) Analýza a vyhodnocení rozvíjení dovedností manažerů v podniku 5) Návrh na zlepšení rozvoje manažerských dovedností
Rozsah grafických prací: Předpoklad cca 10 tabulek a grafů
Rozsah práce bez příloh: 35 – 40 stran
Seznam odborné literatury:
FAERBER, Y., STÖWE, CH. Vedení lidí v praxi : zlepšete své manažerské dovednosti. Praha : Grada, 2007. 152 s. ISBN 978-80-247-2009-8.
JAROŠOVÁ, E. a kol. Trénink sociálních a manažerských dovedností : metodický průvodce. Praha : Management Press, 2001. 221 s. ISBN: 8072610481.
JAY, R., TEMPLAR, R. Velká kniha manažerských dovedností. Překlad Viktor Faktor. Praha : Grada, 2006. 514 s. ISBN: 80-247-1279-2.
PAYNE, J., PAYNEOVÁ, S. Repetitorium manažerských dovedností : jak zdokonalit sám sebe. Praha : Management Press, 1998. 263 s. ISBN: 80-85943-76-X.
PITRA, Z. Dovednosti a image manažera. Praha : Bankovní institut vysoká škola, 2002. 303 s. ISBN: 80-7265-041-6.
TEPPER, B. B. Manažerské znalosti a dovednosti. Překlad Stanislav Jurnečka. Praha : Grada, 1996. 110 s. ISBN 80-7169-347-2.
27/6/2010 20:02, Mgr. Mojmír Snopek, UČO 20601
- Entered/Edited 8/9/2010 10:45, Božena Čechová
- Record made 4/2/2009 15:19, Vlasta Radová
- Accessible from: 25/6/2010 10:06, Vlasta Radová
- Thesis/dissertation received 25/6/2010 10:06, Vlasta Radová
Supervisor
Theses on a related topic
List of theses with an identical keyword.
-
Business Education for Small Enterprise
Bc. Aneta Kárná, UČO 199328 -
Business Education for Small Enterprise
Bc. Aneta Kárná, UČO 199328 -
The Use of the Competency Approach in Human Resources Managment
Mgr. Vendula Kašparová -
Creating of a system for the development of managerial skills based on the efficiency of development in specific companies analysis
Ing. Jindřich Anděra -
Analysis of concepts of the talent management in the manufacturing organization by the view of process participants
Mgr. Lucie Nermuťová -
The analysis of managerial skills for competetiveness
Ing. Lukáš Glöckl, UČO 254850 -
Long-term education and development of employees in an IT department after completing the adaptation programme
Mgr. Jan Mátl -
Evaluation of the Educational Program in a Selected Organisation
Mgr. Radmila Rolinková




