Závěrečná práce: Jindřich Anděra: Vytvoření systému pro rozvoj manažerských dovedností na základě rozboru efektivity rozvoje v konkrétních podnicích
Diplomová práce
Vytvoření systému pro rozvoj manažerských dovedností na základě rozboru efektivity rozvoje v konkrétních podnicích
Creating of a system for the development of managerial skills based on the efficiency of development in specific companies analysis
Anotace
Cílem práce je analýza současného systému vzdělávání ve společnosti Red Hat Czech s.r.o. a zhodnocení rozvoje manažerských dovedností v podniku s ohledem na to, jak dovednosti přispívají k efektivitě. Na základě analýzy navrhnout doporučení pro systém rozvoje manažerských dovedností v podniku se zaměřením na vybrané klíčové manažerské dovednosti. V teoretické části práce na základě odborných zdrojů …více
Abstract
The aim of this thesis is to analyze the current system/ state of education in the company Red Hat Czech Ltd. and to evaluate the development of managerial skills in the company regarding the way these skills contribute to efficiency of employees. Then based on this analysis I am suposed to suggest a system of development in managerial skills for the company with focus on our key selected managerial …více
Zadání práce
Postup práce a použité metody:
Teoretická část:
1. Manažerské dovednosti a jejich dělení
2. Manažerské dovednosti jako faktor efektivity manažera
3. Manažerské dovednosti a efektivita podniku
4. Rozvoj manažerských dovedností
5. Kritéria pro posuzování rozvoje manažerských dovedností
Praktická část:
1. Charakteristika podniku
2. Charakteristika rozvoje manažerských dovedností a vzdělávání v podniku
3. Metoda
4. Analýza a vyhodnocení rozvoje manažerských dovedností v podniku
5. Formulace doporučení
6. Diskuse a závěr
14. 1. 2014 11:49, doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533
- Zadáno/změněno 10. 2. 2014 10:31, Mgr. Dušan Hrstka, učo 182040
- Záznam založen 4. 4. 2013 08:04, Vlasta Radová
- Zveřejnit od 6. 1. 2014 13:58, Vlasta Radová
- Práce převzata 6. 1. 2014 13:58, Vlasta Radová
Literatura
- Vzdělávání a rozvoj manažerů. Edited by Joseph Prokopenko - Milan Kubr, Translated by Stanislav Jurnečka - St. Vyd. 1. Praha: Grada, 1996, 631 s. ISBN 8071692506.
- JAROŠOVÁ, Eva. Trénink sociálních a manažerských dovedností : metodický průvodce. 2., rozš. vyd. Praha: Management Press, 2005, 267 s. ISBN 8072611356.
- JAY, Ros a Richard TEMPLAR. Velká kniha manažerských dovedností. 1. vyd. Praha: Grada, 2006, 514 s. ISBN 9788024712796.
- KOVÁCS, Jan. Manažerské dovednosti. 1. vyd. Ostrava: Vysoká škola báňská. Technická univerzita, 2007, 206 s. ISBN 9788024814230.
- ŠULEŘ, Oldřich. 5 rolí manažera a jak je profesionálně zvládnout. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2008, x, 240. ISBN 9788025123164.
- LEPILOVÁ, Květuše. Přesvědčivá komunikace manažera : jak úspěšně vystupovat v obchodním styku i ve společnosti : vytvořte si image a styl jednání. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2008, 208 s. ISBN 9788025121474.
- GALLWEY, W. Timothy. Inner game pro manažery : tajemství vysoké pracovní výkonnosti. 2. dopl. vyd. Praha: Management Press, 2010, 258 s. ISBN 9788072612130.
- KHELEROVÁ, Vladimíra. Komunikační a obchodní dovednosti manažera. 3., dopl. vyd. Praha: Grada, 2010, 144 s. ISBN 9788024735665.
Citace dle normy ČSN ISO 690
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Efektivita a rozvoj manažerských dovedností
Bc. Petr Kellner -
Analýza pojetí talent managementu ve výrobní organizaci pohledem účastníků procesu
Mgr. Lucie Nermuťová -
Využití kompetenčního přístupu při řízení lidských zdrojů
Mgr. Vendula Kašparová -
Podnikové vzdělávání v malých firmách
Bc. Aneta Kárná, učo 199328 -
Podnikové vzdělávání v malých firmách
Bc. Aneta Kárná, učo 199328 -
Využití kompetenčního přístupu při řízení lidských zdrojů
Ing. Vladislava Suchomelová, B.A., učo 255327 -
Analýza manažerských dovedností pro konkurenceschopnost
Ing. Lukáš Glöckl, učo 254850 -
Srovnání možností pro rozvoj komunikačních dovedností v dětské skupině a mateřské škole
Bc. Karolína Sychrovská




