Thesis/Dissertation: Jindřich Anděra: Creating of a system for the development of managerial skills based on the efficiency of development in specific companies analysis
Master's thesis
Creating of a system for the development of managerial skills based on the efficiency of development in specific companies analysis
Vytvoření systému pro rozvoj manažerských dovedností na základě rozboru efektivity rozvoje v konkrétních podnicích
Abstract
Cílem práce je analýza současného systému vzdělávání ve společnosti Red Hat Czech s.r.o. a zhodnocení rozvoje manažerských dovedností v podniku s ohledem na to, jak dovednosti přispívají k efektivitě. Na základě analýzy navrhnout doporučení pro systém rozvoje manažerských dovedností v podniku se zaměřením na vybrané klíčové manažerské dovednosti. V teoretické části práce na základě odborných zdrojů …more
Abstract
The aim of this thesis is to analyze the current system/ state of education in the company Red Hat Czech Ltd. and to evaluate the development of managerial skills in the company regarding the way these skills contribute to efficiency of employees. Then based on this analysis I am suposed to suggest a system of development in managerial skills for the company with focus on our key selected managerial …more
Thesis description
Postup práce a použité metody:
Teoretická část:
1. Manažerské dovednosti a jejich dělení
2. Manažerské dovednosti jako faktor efektivity manažera
3. Manažerské dovednosti a efektivita podniku
4. Rozvoj manažerských dovedností
5. Kritéria pro posuzování rozvoje manažerských dovedností
Praktická část:
1. Charakteristika podniku
2. Charakteristika rozvoje manažerských dovedností a vzdělávání v podniku
3. Metoda
4. Analýza a vyhodnocení rozvoje manažerských dovedností v podniku
5. Formulace doporučení
6. Diskuse a závěr
14/1/2014 11:49, doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., UČO 99533
- Entered/Edited 10/2/2014 10:31, Mgr. Dušan Hrstka, UČO 182040
- Record made 4/4/2013 08:04, Vlasta Radová
- Accessible from: 6/1/2014 13:58, Vlasta Radová
- Thesis/dissertation received 6/1/2014 13:58, Vlasta Radová
Literature
- Vzdělávání a rozvoj manažerů. Edited by Joseph Prokopenko - Milan Kubr, Translated by Stanislav Jurnečka - St. Vyd. 1. Praha: Grada, 1996, 631 s. ISBN 8071692506.
- JAROŠOVÁ, Eva. Trénink sociálních a manažerských dovedností : metodický průvodce. 2., rozš. vyd. Praha: Management Press, 2005, 267 s. ISBN 8072611356.
- JAY, Ros and Richard TEMPLAR. Velká kniha manažerských dovedností. 1. vyd. Praha: Grada, 2006, 514 s. ISBN 9788024712796.
- KOVÁCS, Jan. Manažerské dovednosti. 1. vyd. Ostrava: Vysoká škola báňská. Technická univerzita, 2007, 206 s. ISBN 9788024814230.
- ŠULEŘ, Oldřich. 5 rolí manažera a jak je profesionálně zvládnout. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2008, x, 240. ISBN 9788025123164.
- LEPILOVÁ, Květuše. Přesvědčivá komunikace manažera : jak úspěšně vystupovat v obchodním styku i ve společnosti : vytvořte si image a styl jednání. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2008, 208 s. ISBN 9788025121474.
- GALLWEY, W. Timothy. Inner game pro manažery : tajemství vysoké pracovní výkonnosti. 2. dopl. vyd. Praha: Management Press, 2010, 258 s. ISBN 9788072612130.
- KHELEROVÁ, Vladimíra. Komunikační a obchodní dovednosti manažera. 3., dopl. vyd. Praha: Grada, 2010, 144 s. ISBN 9788024735665.
ČSN ISO 690-compliant citation record
Theses on a related topic
List of theses with an identical keyword.
-
Effectiveness and Development of Managerial Skills
Bc. Petr Kellner -
Business Education for Small Enterprise
Bc. Aneta Kárná, UČO 199328 -
Business Education for Small Enterprise
Bc. Aneta Kárná, UČO 199328 -
Analysis of concepts of the talent management in the manufacturing organization by the view of process participants
Mgr. Lucie Nermuťová -
The Use of the Competency Approach in Human Resources Managment
Mgr. Vendula Kašparová -
The use of competency approach for human resource management
Ing. Vladislava Suchomelová, B.A., UČO 255327 -
The analysis of managerial skills for competetiveness
Ing. Lukáš Glöckl, UČO 254850 -
Influence of education and development on teacher's motivation to better job performance
Mgr. Hana Tesařová




