Master's thesis

Creating of competence model

Tvorba kompetenčního modelu

Jindřich Anděra
Abstract

Diplomová práce se zabývá problematikou tvorby kompetenčních modelů a jejich uplatnění v oblasti rozvoje pracovníků. Cílem práce je vytvořit kompetenční model pro pozici Vedoucí výroby v podniku SRP s.r.o. a následně navrhnout doporučení pro jeho uplatnění při rozvoji pracovníka. První část textu obsahuje základní teoretické poznatky týkající se kompetencí, postupu při jejich identifikaci a následné …more

Abstract

This diploma thesis adresses the issue of creation of a competence models and their use in the area of employees’ development. The main goal of this thesis is to create a competence model for the position of Production manager of SRP enterprise and furthermore to propose certain recommendations and how to apply them in the area of personal development. The first part of the thesis describes basic theoretical …more

Keywords
Kompetence kompetenční model identifikace kompetencí tvorba kompetenčního modelu implementace kompetenčního modelu vzdělávání a rozvoj Competence competence model identification of competencies creating of competence model implementation of competence model education and development
Thesis description
Cíl práce: Navrhnout a validizovat kompetenční model pro podnik a připravit metodiku pro jeho využití v oblasti rozvoje zaměstnanců. Teoretická část: 1. Kompetence 2. Kompetenční modely 3. Tvorba kompetenčních modelů 4. Uplatnění kompetenčního modelu Praktická část: 1. Charakteristika podniku 2. Metoda 3. Tvorba kompetenčního modelu 4. Validizace kompetenčního modelu 5. Diskuse 6. Metodika k použití kompetenčního modelu v oblasti vzdělávání
Administrative information
The thesis has been checked:
19/5/2014 09:18, doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., UČO 99533
Full text of thesis
1,6 MB / file PDF
Language used
Czech Czech
Defence date
23/6/2014
The thesis was defended successfully

Supervisor

doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., UČO 99533
KPEM ESF MU

Reader

Ing. Tomáš Petržela
LinkYou, Zlín

Literature

  • VACULÍK, Martin. Assessment centrum: psychologie ve výběru a rozvoji lidí (Assessment center method: psychology of selection and personal development). Brno: NC Publishing, a.s., 2010, 202 pp. Gaia. ISBN 978-80-903858-8-7.
  • PROCHÁZKA, Jakub; Martin VACULÍK and Petr SMUTNÝ. Psychologie efektivního leadershipu (The Psychology of Effective Leadership). Praha: Grada, 2013, 152 pp. Psyché. ISBN 978-80-247-4646-3.
  • MANSFIELD, Richard S. and Seema SANGHI. Building competency models: Approaches for HR professionals. Human Resource Management Review. 1996, vol. 35, No 1, p. 176-188. ISSN 1053-4822.
  • GOLEC, Adem and Esra KAHYA. A fuzzy model for competency-based employee evaluation and selection. Computers & Education. Elsevir, 2007, vol. 52, No 1, p. 143-161. ISSN 0360-1315.
Cite this text
Masaryk University Faculty of Economics and Administration
Programme
Economy and Management
Field of Study

Theses on a related topic

List of theses with an identical keyword.

Similar documents

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.