Thesis/Dissertation: Ján Kriváň: Analysis of corporate culture strength and impact on corporate performance
Bachelor's thesis
Analysis of corporate culture strength and impact on corporate performance
Analýza síly podnikové kultury a jejího vlivu na výkonnost podniku
Abstract
Predmetom práce „Analýza sily podnikovej kultúry a jej vplyvu na výkonnosť podniku“ je výskum vplyvu sily podnikovej kultúry na výkon, ktorý môže byť ovplyvnený výškou fluktuácie zamestnancov. Prvá časť práce je zameraná na zhrnutie teoretických poznatkov týkajúcich sa podnikovej kultúry, jej sily a pôsobenia na výkon a fluktuáciu v podniku. Druhá časť práce sa zameriava na samotný výskum sily podnikovej …more
Abstract
The goal of the submitted thesis: „Analysis of corporate culture strenght and impact on corporate performance” is an investigation of the impact of corporate culture on the corporate performance, which can be influenced by a level of employee fluctuation. First part of the thesis is focused on gathered theoretical information reffering to a corporate culture, its strenght and an impact on performance …more
Thesis description
18/5/2012 15:08, doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
- Entered/Edited 27/6/2012 13:17, Mgr. Dušan Hrstka, UČO 182040
- Record made 25/4/2012 08:33, Vlasta Radová
- Accessible from: 17/5/2012 15:44, Vlasta Radová
- Thesis/dissertation received 17/5/2012 15:44, Vlasta Radová
Supervisor
KPEM ESF MU
Literature
- NOVÝ, Ivan. Podniková kultura a identita. 1. vyd. Praha: Vysoká škola ekonomická v Praze, 1993, 97 s. ISBN 8070791594.
- LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura českých výrobních firem: typické obsahy (výsledky empirického výzkumu) (Organizational culture of Czech manufacturing companies:typical contents (results of empirical research)). 2007.
- ŠIMBEROVÁ, Zuzana. Organizační klima a organizační kultura jako součást učebního prostředí podniku (Organizational climate and organizational culture as part of the learning environment in companies). Sborník prací filozofické fakulty brněnské univerzity. Brno: Masarykova univerzita, 2007, LV, U12, p. 45-56. ISSN 1211-6971.
- ŠIMBEROVÁ, Iveta; Vladimír CHALUPSKÝ; Eva TOMÁŠKOVÁ and Lucie KAŇOVSKÁ. Podniková kultura a její vliv na implementaci tržní orientace v podniku (Corporate culture and its impact on implementation of market orientation in company). In Aktuálne marketingové trendy v teórii a praxi. 1st ed. Žilina: EDIS, 2009, p. 55-62, 7 pp. edice 1. ISBN 978-80-8070-964-8.
- LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura a její změna (Organizational culture and its change). vyd. první. Praha: Grada Publishing, 2010, 238 pp. edice Expert. ISBN 978-80-247-2951-0.
ČSN ISO 690-compliant citation record
Theses on a related topic
List of theses with an identical keyword.
-
Corporate culture supporting dynamic development of a company
Mgr. Bc. Tereza Žílová Verbíková, UČO 219793 -
The role of corporate culture in human resources management
Ing. Ján Kriváň -
Impact of change of organizational culture on company efficiency
Bc. Lenka Jelínková -
Management of change of corporate culture due to change of an owner of a acompany
Ing. Tatiana Trnavská -
Corporate culture supporting dynamic development of a company
Bc. Jan Uhl, UČO 137168 -
Factors influencing IT staff fluctuation
Mgr. Ing. Jozef Michalco -
Motivation program of a company
Ing. Eva Uličná, UČO 181984 -
Forming of corporate culture in Solitea, a. s. in post-merger times
Ing. Kateřina Sikorová




