Závěrečná práce: Bc. Petra Zálešáková: Studenti vysokých škol a trh práce
Diplomová práce
Studenti vysokých škol a trh práce
University students and labour market
Anotace
Hlavním cílem práce bylo zjistit, jaké kompetenční požadavky a očekávání mají zaměstnavatelů vůči novým pracovníkům v oblasti lidských zdrojů. Tyto nároky byly pojaty jako výsledek interakce tří velkých subjektů – zaměstnavatelů, vysokých škol a absolventů, kteří byli vyčleněni jako ,,prostředníci“ mezi předchozími dvěma skupinami. Práce vycházela z předpokladu, že sledování těchto nároků a vztahů …více
Abstract
The main objective was to identify the competency requirements and expectations of employers to have new workers in the field of human resources. These claims were conceived as a result of interaction of the three great actors - employers, universities and graduate, who had been earmarked as 'intermediaries' between the previous two groups. The work is based on the assumption that the pursuit of these …více
1. 6. 2012 08:12, prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc., učo 1444
Vedoucí
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Příprava a realizace Development Center
Mgr. Bc. Miroslava Langrová, učo 65109 -
Využití kompetenčního přístupu při řízení lidských zdrojů
Mgr. Vendula Kašparová -
Využití kompetenčního přístupu při řízení lidských zdrojů
Ing. Vladislava Suchomelová, B.A., učo 255327 -
Efektivita a rozvoj manažerských dovedností
Ing. Klára Osičková -
Podporované zaměstnávání – komunikace se zaměstnavateli
Mgr. Jarmila Žílová -
Efektivita nástrojů výběrového řízení ve vybraném podniku
Ing. Michaela Divišová -
Efektivita a rozvoj manažerských dovedností
Bc. Petr Kellner -
Připravenost studentů HR na výkon povolání
Mgr. Barbora Jindřichová




