Závěrečná práce: Bc. Klára Osičková: Efektivita a rozvoj manažerských dovedností
Diplomová práce
Efektivita a rozvoj manažerských dovedností
The efficiency and development of managerial skills
Anotace
Diplomová práce se zabývá problematikou manažerských dovedností, jejich důležitostí a rozvojem. Cílem práce je analyzovat a zhodnotit úroveň současného stavu rozvoje manažerských dovedností ve vybraném podniku a následně navrhnout doporučení na případná zlepšení. První část textu obsahuje základní teoretické poznatky týkající se manažera, jeho kompetencí, způsobu vzdělávání a jeho následného hodnocení …více
Abstract
The diploma´s thesis is focused on importance and development of managerial skills. The aim of this work is to analyse and to evaluate the quality of current situation in particular company (Partners Financial Services, a.s.). As well as make suggestions for their improvement. The thesis is divided into two parts. The first theoretical part consists of managerial assessment (e.i. competencies, education …více
Zadání práce
Analýza a zhodnocení současného stavu rozvíjení manažerských dovedností ve vybraném podniku. Určení primárně důležitých kompetencí manažerů a jejich úrovně. Navrhnutí změn ve zmiňovaných oblastech, které povedou ke zlepšení manažerských dovedností.
Postup práce a použité metody:
Teoretická část:
1. Management, manažer a jeho postavení v podniku.
2. Manažerské dovednosti.
3. Metody hodnocení a rozvoje manažerských dovedností.
4. Vliv manažerských dovedností na výkonnost podniku.
Praktická část:
1. Charakteristika podniku a řešená problematika.
2. Použité metody (BEI, analýza pracovních míst, 360 stupňová zpětná vazba).
3. Identifikace klíčových dovedností manažerů a zhodnocení jejich úrovně.
4. Vyhodnocení dat.
5. Návrh na zlepšení rozvíjení manažerských dovedností.
6. 5. 2013 19:45, doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533
- Zadáno/změněno 6. 6. 2013 07:56, Lucie Malá, učo 176471
- Záznam založen 4. 4. 2013 08:02, Vlasta Radová
- Zveřejnit od 22. 4. 2013 12:42, Vlasta Radová
- Práce převzata 22. 4. 2013 12:42, Vlasta Radová
Literatura
- TEPPER, Bruce B. Manažerské znalosti a dovednosti. 1. vyd. Praha: Grada, 1996, 110 s. ISBN 8071693472.
- Vzdělávání a rozvoj manažerů. Edited by Joseph Prokopenko - Milan Kubr, Translated by Stanislav Jurnečka - St. Vyd. 1. Praha: Grada, 1996, 631 s. ISBN 8071692506.
- JAROŠOVÁ, Eva. Trénink sociálních a manažerských dovedností :metodický průvodce. Praha: Management Press, 2001, 221 s. ISBN 80-7261-048-1.
- PITRA, Zbyněk. Dovednosti a image manažera. 1. vyd. Praha: Bankovní institut vysoká škola, 2002, 303 s. ISBN 8072650416.
- FAERBER, Yvonne a Christian STÖWE. Vedení lidí v praxi : zlepšete své manažerské dovednosti. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 152 s. ISBN 9788024720098.
- JAY, Ros a Richard TEMPLAR. Velká kniha manažerských dovedností. 1. vyd. Praha: Grada, 2006, 514 s. ISBN 9788024712796.
- KOVÁCS, Jan. Manažerské dovednosti. 1. vyd. Ostrava: Vysoká škola báňská. Technická univerzita, 2007, 206 s. ISBN 9788024814230.
- ŠULEŘ, Oldřich. 5 rolí manažera a jak je profesionálně zvládnout. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2008, x, 240. ISBN 9788025123164.
- LEPILOVÁ, Květuše. Přesvědčivá komunikace manažera : jak úspěšně vystupovat v obchodním styku i ve společnosti : vytvořte si image a styl jednání. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2008, 208 s. ISBN 9788025121474.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Tvorba kompetenčního modelu
Ing. Jindřich Anděra -
Využití kompetenčního přístupu při řízení lidských zdrojů
Ing. Vladislava Suchomelová, B.A., učo 255327 -
Analýza pojetí talent managementu ve výrobní organizaci pohledem účastníků procesu
Mgr. Lucie Nermuťová -
Využití kompetenčního přístupu při řízení lidských zdrojů
Mgr. Vendula Kašparová -
Využití kompetenčního přístupu při řízení lidských zdrojů
Ing. Vladislava Suchomelová, B.A., učo 255327 -
Analýza manažerských dovedností pro konkurenceschopnost
Ing. Lukáš Glöckl, učo 254850 -
Studenti vysokých škol a trh práce
Mgr. Petra Zálešáková -
Analýza kompetenčního modelu vybraného pracovního místa
Mgr. Ing. Daniel Houska




