Thesis/Dissertation: Lukáš Glöckl, učo 254850: The analysis of managerial skills for competetiveness
Bachelor's thesis
The analysis of managerial skills for competetiveness
Analýza manažerských dovedností pro konkurenceschopnost
Abstract
Cílem práce je analýza úrovně manažerských dovedností ve společnosti MND a.s., mezi nimiž budou identifikovány klíčové vlastnosti a dovednosti potřebné pro efektivní vykonávání práce středního managementu. Pomocí těchto klíčových dovedností budou vytvořeny klíčové kompetence, jejichž úroveň bude změřena, a z nich vytvořen model ústředních kompetencí středního managementu.Práce je rozdělena do tří částí …more
Abstract
The aim of the thesis is to analyse managerial skills in MND a.s. Among these skills, there will be identified key qualities and skills necessary for efficiency in the work in the middle management. Using these key skills, there will be created key competences, their level will be measured and on their basis will be created the main general competency model of the middle management. The thesis is divided …more
Thesis description
Problémová oblast: Manažerské dovednosti a jejich důležitost pro výkon práce manažera. Pozice manažera a jeho funkce ve společnosti. Povinnosti manažera vůči společnosti (firmě). Efektivita práce zaměstnance s/bez manažerských dovedností.
Cíl práce: Analýza důležitost manažerských dovedností pro pozici ve společnosti a jejich uplatnění v praxi. Analýza stavu manažerských dovedností u zaměstnanců firmy. Návrh na zlepšení manažerských dovedností u zaměstnanců firmy vedoucí k vyšší efektivitě práce.
Postup práce a použité metody:
Teoretická část:
1. Management a manager v podniku. 2. Osobnost manařera a jeho vlastnosti. 3. Manažerské dovednosti a funkce. 4. Vliv manažerských dovedností na efektivitu podniku.
Praktická část:
1. Charakteristika podniku. 2. Analýza současné úrovně manažerských dovedností ve společnosti – z pozice ředitele a z pozice zaměstnanců. 2. Metodika (dotazníková forma, rozhovor). 3. Vyhodnocení a analýza zjištěné úrovňe manažerských dovedností ve společnosti. 4. Návrh na zlepšení manažerských dovedností současných zaměstnanců.
Rozsah grafických prací: Předpoklad cca 10 tabulek a grafů
Rozsah práce bez příloh: 35 – 40 stran
29/8/2011 13:51, Mgr. Mojmír Snopek, UČO 20601
- Entered/Edited 26/6/2012 11:31, Mgr. Dušan Hrstka, UČO 182040
- Record made 15/2/2011 11:13, Vlasta Radová
- Accessible from: 8/7/2011 13:49, Vlasta Radová
- Thesis/dissertation received 8/7/2011 13:49, Vlasta Radová
Supervisor
Literature
- FAERBER, Yvonne and Christian STÖWE. Vedení lidí v praxi : zlepšete své manažerské dovednosti. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 152 s. ISBN 9788024720098.
- KOVÁCS, Jan. Manažerské dovednosti. 1. vyd. Ostrava: Vysoká škola báňská. Technická univerzita, 2007, 206 s. ISBN 9788024814230.
- ŠULEŘ, Oldřich. 5 rolí manažera a jak je profesionálně zvládnout. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2008, x, 240. ISBN 9788025123164.
- LEPILOVÁ, Květuše. Přesvědčivá komunikace manažera : jak úspěšně vystupovat v obchodním styku i ve společnosti : vytvořte si image a styl jednání. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2008, 208 s. ISBN 9788025121474.
- ČAKRT, Michal. Typologie osobnosti pro manažery : manažerské styly, rozhodování, komunikace, konflikty, týmová práce, time management a změny. 2., rozš. a přeprac. vyd. Praha: Management, 2009, 306 s. ISBN 9788072612017.
Theses on a related topic
List of theses with an identical keyword.
-
Effectiveness and Development of Managerial Skills
Bc. Petr Kellner -
Creating of a system for the development of managerial skills based on the efficiency of development in specific companies analysis
Ing. Jindřich Anděra -
Educational demand analysis of a selected organization
Mgr. Marek Kocourek -
Analysis of concepts of the talent management in the manufacturing organization by the view of process participants
Mgr. Lucie Nermuťová -
The efficiency and development of managerial skills
Ing. Klára Osičková -
The relationship between individual training of employees and the development of organizational relationships in the organization
Mgr. Jana Hronovská -
Education of managers and their motivation for further self-education
Mgr. Eva Štěpánková, UČO 368032 -
The Use of the Competency Approach in Human Resources Managment
Mgr. Vendula Kašparová




